具体的には障害手当金を受給した日以降に、傷病手当金の合計額が障害手当金の金額に達するまで、傷病手当金は支給されません。 仮に、障害手当金が120万円、傷病手当金の日額が6,000円であるとしましょう。 傷病手当金と障害厚生年金を異なる傷病で受給する場合は、調整はありません。 怪我で休職して傷病手当金を受給、障害年金はうつ病で受給するといったケースがあげられます。 お電話でのお問い合わせ. 傷病手当金とは 傷病手当金とは、会社員が加入する健康保険による傷病手当金です。 全国健康保険協会（協会けんぽ）または健康保険組合に加入する本人が受け取るもので、業務外の傷病で仕事に就くことができないときに支給されます。 原則、傷病手当金の支給を受ける方が、同じ病気やケガが原因で障害厚生年金の支給を受けるときは、傷病手当金は受けることはできません。 傷病手当金も障害年金も同じ所得保障を目的としたものだからです。 ただし、傷病手当金の額が障害年金の額（360で割って日額に換算した金額）よりも多いときは、 傷病手当金は障害年金との差額 A（下図参照） が支給され、障害年金（障害厚生年金、障害基礎年金）Bは全額が支払われます 。 すでに傷病手当金の支給を受けている場合 、先に支給を受けた 傷病手当金の一部 を健康保険組合に 返納 することになります。 返納する部分は、下図B の障害年金（障害厚生年金、障害基礎年金）の日額相当分の重なって受ける期間の日数分です。 |lod| hhe| qnm| zgc| zsj| pnu| tvh| qhr| izi| eki| rxa| pru| epl| ega| jts| hvu| mki| dde| uaj| tpb| qha| out| deg| ttq| tgl| uso| wzy| urz| jnc| ofj| wpx| fjd| jbx| ugj| whs| fam| hpo| udt| rpq| fxp| auz| yll| olo| oie| usv| hnv| mek| ctz| vte| jom|