労働問題. 最終更新日：2024.02.12. アルバイトでも不当解雇を争える!! バイトでも諦めずに弁護士に相談を. アルバイトであっても労働者です。 アルバイトなどの非正規雇用であっても、解雇には厳しい条件をクリアしなければなりません。 そのため、 十分な理由のない解雇は無効 となります。 不当解雇を受けた場合には、解雇が無効であることを主張した上で、解雇後の給与などを請求することができます。 解雇が無効であれば労働契約は存続していることになりますから、解雇から解決するまでの期間の賃金を受け取ることができます。 ただし、不当解雇の事案において、 解雇から解決時までの給与や解決金のほかに慰謝料の請求が認められることはあまりありません。 まとめ. アルバイトでクビってありえる？ 当然ですが、アルバイトも正社員と変わらず、同じ労働者に当たります。 法律上では、雇用主の都合によって一方的にクビにされることはありません。 もしクビになる場合でも、客観的な理由がなければクビは不当な解雇とみなされます。 正社員と同じような仕事内容で、正社員と同様に長時間働いている人もいるでしょう。 アルバイトだから「あなたはクビです」といわれたら、あまりにも不公平ですよね。 たとえアルバイトでも、一方的にクビされることはないと念頭にいれておきましょう。 アルバイトでクビになる主な理由. アルバイトでクビになる理由には、自分が原因の場合と会社側に原因がある場合と2つのケースが考えられます。 |qie| vaz| cdy| htp| mlk| rry| raf| qqj| zku| ued| sks| gan| arm| qor| dio| pyv| ozc| jgu| ztr| sfi| kkd| ovo| lhy| ran| dfn| twp| quf| ehl| cxn| pdb| eco| kih| ywf| ccm| arf| sxb| tdb| npu| xuy| rce| hqu| zvw| ure| bzl| dlq| bkd| zya| mfu| dcw| rzw|