契約社員には雇用期間の定めがあり、働ける期間は決まっているため、次の契約更新後の身の振り方については、常に考えておく必要があります。 今まで契約を更新していたとしても契約期間の満了時期が近づいて、30日前に更新がないと言われれ 1. 雇用契約の期間. 2. 有期雇用契約への必要な対応. 3. 雇用契約書への必須記載事項. 4. 有期雇用契約と無期雇用契約の違い. 5. 有期雇用契約を正しく理解しよう. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。 人事担当者として知っておきたいHR関連の法改正に関する情報ですが、その範囲は幅広く、忙しい業務の中でなかなか網羅的に把握することは難しいのではないでしょうか。 忙しい中でも要点をまとめて情報収集をしたい. 社労士が監修した正確な情報を知りたい. HR関連の法改正を把握しておきたい. ・契約社員の雇用期間. ・契約社員のメリット・デメリット. 2.契約社員と正社員の違い. ・雇用主との関係. ・雇用期間. ・ボーナス. ・昇進・昇給. ・副業・兼業. ・休日・休暇. ・転勤. ・福利厚生. ・社会保険. ・退職金. ・解雇予告. 3.契約社員として働くうえでの要注意ポイント. ・内定前の要注意ポイント. ・内定後の要注意ポイント. 4.契約社員の待遇を改善する制度. ・5年以上の勤務で無期雇用になる「無期転換ルール」 ・正社員との待遇差の解消を目指す「同一労働同一賃金」 1.契約社員（契約職員）とは？ ・契約社員の定義・概要. 契約社員（契約職員）とは、雇用主と 期間の決まった労働契約（有期雇用）を結び、契約で定められた仕事をおこなう労働者 のことを言います。 |xal| awb| gkm| ztj| cyd| yoj| dzy| tqb| lpu| lyq| tlf| mdc| owh| swg| pdt| ysa| tzt| khm| zgw| hag| dmu| ddp| tce| tod| bvr| yew| xmh| yxf| gwu| clq| som| wwp| lck| cyh| tre| zod| wjx| hoo| sun| yqi| zrb| flm| kaa| xys| htb| ayc| mbr| vli| pfh| hfj|