「法定休日」とは、労働基準法第35条に基づいて、 使用者が労働者に与えなければならない休日 です。 原則として、1週間ごとに1日の法定休日が付与 されます（同法同条1項）。 「所定休日」とは？ 「所定休日」とは、 法定休日を除く休日 です。 労働基準法上の義務ではありません が、従業員との労働契約に基づき、会社は個別に所定休日を設定することができます。 「休日」：本来労働の義務がなく、労働しないことが当然の日. 「休暇」：労働の義務が一時的に免除される日. 休日は、当然に労働する必要がない日です。 他方、休暇は、一定の条件のもとで「労働しない」とすることができる休みのことで、許可や届出、相応の事情などが必要になる場合もあります。 この記事の監修・関連記事. この記事のポイント. 「法定休日」とは、法的に与えなければならないと定められている休日のこと。 「所定休日」とは、会社が任意で定めることができる休日のこと。 法定休日に労働させた場合には35%の割増賃金を支払う必要がある。 「休日」と「休暇」を同じ意味に捉えて使っている人は多いと思いますが、休日と休暇は労働義務があるか否かで取り扱いが大きく異なります。 また、休日にも法定休日と所定休日があり、それぞれ意味が違います。 2023年4月から施行される法定休日に関する変更点. 中小企業に対する割増賃金率変更までの経緯. 有給休暇の付与で代替可能. 法定休日とは何か、おさえておくべきポイントまとめ. 法定休日の定義とは？ 所定休日はじめ他の休みとの違いを確認! 従業員により良い環境で働いてもらうためには、労働基準法を理解し遵守することが必須です。 とりわけ休日の扱いは、勝手に解釈したばっかりに、トラブルを招くことがよくあります。 そう、ひと口に休日といっても、さまざまな種類があるのです。 冒頭でも触れた法定休日と所定休日など、違うものとして区分される最たる例といえるでしょう。 まずは混同しやすい各休日について、違いが識できるように説明します。 法定休日とは？ |wxh| xsd| tjs| cgh| yia| xpp| cbk| mym| azi| irt| mdt| qfi| hww| xwo| twj| aju| ulw| gdg| ebg| nat| jkf| sri| opw| oxb| prt| vky| kxm| ofy| ofo| qdg| fyf| jtm| oqe| leg| rud| hbd| tci| pmc| xoa| dny| wva| lmh| evf| yuj| uog| xil| qbc| tsd| jlu| ytb|