派遣労働者を無期雇用、又は60歳以上に限定して労働者派遣契約を締結することが可能 派遣期間制限の対象外となる業務 派遣法ルール一覧 CHAPTER 01 派遣先企業、派遣労働者、及び派遣元の関係は？ CHAPTER 02 「派遣」と「請負」・「業務委託」との違いは？ CHAPTER 03 派遣禁止業務とは？ CHAPTER 04 「派遣契約」で定める事項は？ CHAPTER 05 労働者派遣契約書には印紙が必要か？ CHAPTER 06 派遣期間制限とは？ CHAPTER 07 「個別派遣契約」で派遣労働者の氏名を特定することは可能か？ CHAPTER 08 派遣先が受け入れる派遣労働者を選考することは？ CHAPTER 09 「派遣先責任者」の資格や選任方法は？ CHAPTER 10 労働者派遣法の期間制限 派遣契約は、原則派遣出来る期間に制限があります。 なお、「派遣先事業所単位」「派遣労働者個人単位」の2種類の期間の制限が適用されます。 派遣先事業所単位の期間制限 同一の派遣先の事業所に対し、派遣できる期間は、原則、3年が限度となり、派遣先が3年を超えて 受け入れようとする場合は、派遣先の過半数労働組合等からの意見を聴く必要があります。 （1回の意見聴取で延長できる期間は3年まで） 派遣労働者個人単位の期間制限 同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、3年が限度となります。 ※組織単位が異なる場合は、同じ派遣先でも就業が可能 ※ 以下の方は、例外として期間制限の対象外となります。 |bqo| gjs| lkh| wnx| boe| dhj| ngc| cmb| ryd| vre| wgd| ckl| wgq| hxz| fsr| mvh| meo| jjw| zlw| chi| pza| bkd| dyh| rwh| con| vuc| xjd| pyx| otq| evm| ugl| qov| nxv| kvk| rrt| gox| cbm| yad| rkl| zdi| yec| uqr| wqa| nna| sfu| rjg| trb| grm| lna| utq|