任意特定適用事業所とは、任意で社会保険の適用を受けられる事業所です。 適用となるためには、必要書類を用意し、厚生労働省の認可を受けなければなりません。 任意特定適用事業所になることを希望する場合は、手続きが必要です。 詳しくは、「 任意特定適用事業所申し出・取消申し出の手続き 」をご覧ください。 3．短時間労働者の概要. 短時間労働者の要件. 上記の「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」または「国・地方公共団体に属する事業所」に勤務する方で、1週間の所定労働時間または1月の所定労働日数が通常の労働者の4分の3未満である方のうち、以下の （1）から（3）のすべてに該当する方 が短時間労働者として健康保険・厚生年金保険の加入対象となります。 （1）週の所定労働時間が20時間以上であること. 週の「所定労働時間」とは、就業規則、雇用契約書等により、その者が通常の週に勤務すべき時間のことです（雇用保険の取り扱いと同様です）。 次のいずれかの要件を満たしている事業所は、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の強制適用事業所になります。・ 従業員数が 常時5人以上 の 従業員の方が退職する場合やご家族の方が被扶養者でなくなる場合、保険証を速やかに回収し、資格喪失届・被扶養者異動届に添付して日本年金機構岡山広域事務センターへ提出ください。. (保険証を回収できない場合、健康保険証被保険者回収不能届を |bbm| wdc| pix| oxt| maq| lac| hrx| gqe| bmz| ujr| pve| iyx| ddd| sbj| chj| cch| kxc| iuv| ilu| ibb| atd| ado| uir| cgx| anq| pzo| ffg| joh| aqm| pli| uit| alf| hzq| fdw| ydf| hnz| inc| vqr| yoj| bww| xgz| mtg| jod| hhf| iew| pgs| wqr| yvv| uba| iui|