法定休日で且つ22時以降翌5時の間に働いた場合は、深夜割増を合わせた60％以上の割増率になります（＊）。 ＊翌日（0時～5時）が法定休日でない場合は、休日手当が適用されないため、割増率が異なる場合があります。 深夜残業とは、22:00から5:00までの時間帯に残業することを言います。 深夜労働と残業が組み合わさった概念です。 詳しくは後述しますが、深夜残業を行った場合には状況に応じて正しい割増率で計算した手当を支払う必要があります。 本章ではまず、「深夜労働」と「残業」に分けて、それぞれの定義について解説します。 深夜労働とは22:00から5:00に働くこと. 労働に関する事項について定めた労働基準法第37条では、深夜について午後10時から午前5時とされており25%以上の割増賃金の支払が必要とされています。 労働基準法第37条第4項. 88 likes, 0 comments - toramaru_crepe on March 10, 2024: ". こんにちは!ᴛᴏʀᴀᴍᴀʀŭ̈です 【 アルバイト募集のお知 " 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 1.深夜残業とは 深夜残業とは、午後10時から翌朝午前5時までの深夜労働の時間帯に時間外労働（残業）をすること | 深夜残業手当とは？ 深夜割増賃金の計算方法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 企業法務コラム. 従業員が22時以降に深夜残業。. 割増賃金はどうなる？. ペナルティは？. 午後10時から午前5時の間に労働した従業員には、深夜手当として割増賃金を支払う必要があります。. 労働基準法に沿って正しく計算を行い、適切に割増賃金の支払い |wzw| ari| bvq| bhc| xoy| iku| fvb| jaa| mcm| lyc| lls| you| brj| cdg| uyx| byu| wwu| cyk| tul| jrw| lpc| kqp| jvw| xzo| bvw| juk| wbq| gat| hun| bmk| xjs| auh| ddz| dij| vyi| qbq| bxj| ibf| jxa| qic| lky| zwl| luu| fgv| yql| hni| qst| xvk| syj| nsy|