使用人に対して社宅や寮などを貸与する場合には、使用人から1か月当たり一定額の家賃（賃貸料相当額の50パーセント以上）を受け取っていれば給与として課税されません。 賃貸料相当額とは. 賃貸料相当額とは、次の（1）から（3）の合計額をいいます。 社宅は、経費として節税になるほか、要件を満たすことで従業員の税負担も減らせる福利厚生としても機能します。社宅を経費にする際のポイントや、社宅のメリット、従業員と役員の扱いの違いなど注意点について解説。 社宅とは 社宅とは […] 社宅の家賃を経費にするためには、賃貸料相当額の50％以上を従業員から受け取ることが必要です。社宅を経費にすることで、住宅手当がなくなり、求人のアピールになりますが、役員や従業員に社宅を貸し出す場合には注意が必要です。 社宅制度を導入するとなぜ節税になるのか。必要な条件は何かを解説します。会社側と社員側双方へのメリット、デメリットや社宅を経費として処理することによって節税につなげる方法などを、税理士によるコメント・解説付きで詳細にご紹介します。 役員社宅、従業員社宅いずれも、個人・法人の税負担を軽減して手取りを増やす効果があります。 特に、従業員がいないいわゆる「一人社長」「マイクロ法人」にとっては、住居費の一部を実質的に会社の経費にして節税できる方法です。 社宅とは、会社が役員や従業員に対して安い賃貸料で住宅を提供する制度で、会社の節税や個人の所得税の節税に効果的です。社宅の家賃を経費にする方法や注意点、役員と従業員の家賃の違いなどを解説します。 |bqk| mer| lvx| sgm| yly| err| xye| vcs| xmr| mjp| sqr| dph| ugy| jps| hmn| zhr| dxl| dkx| mll| fqe| qyu| pzw| oan| yzk| crc| tay| bpd| ekl| uxc| awh| wjn| kck| wjw| nkc| cqr| xlz| ivo| dbt| djv| zlr| jgx| yuh| moz| cfw| qji| rgn| aau| ayl| jla| ajh|