「振替休日」とは、 法定休日を労働日とする一方で、その代わりに休日とされた労働日のことを指します 。 なお、「法定休日」は。労働基準法第35条によって付与が義務付けられた休日のことを指します。 振替出勤とは 労働基準法では、少なくとも1週間に1日、もしくは4週間に4日以上の休日を労働者に与えることとしています。 しかし、いくら休日に労働の義務がないとはいえ、休日だからいっさい仕事をしませんとはいかない場合があります。 B 振替出勤日は、3ヶ月程度の期限はつけるが個人の都合（プライベートやその時の業務の量）に任せて、月日までは指定しない. と考えており 振替休日と代休の違いは何かと聞かれたら、答えられますか？ 一週間とは、「就業規則等において別段の定めがない場合は、日曜から土曜までの暦週」（昭和63年1月1日・基発第1号・婦発第1号）のことをいいます。 休日出勤時の振替休日とは？ 基本情報から代休との違い、ポイントなどを解説｜労務・人事・総務の課題を解決するコラムです。タレントマネジメントや労働保険、社会保険、人事労務管理など日々の人事労務業務に関するお役立ち情報をお届けします。 振替休日とは、労働日と休日の2つを入れ替えたもののこと。. 振替休日に類似した言葉に代休がありますが、2つは労働基準法上、全く性質の違うものとして取り扱われています。. また振替休日と代休とでは、支払う給料の額にも違いがあるのです。. 振替 |tnh| jmq| bxx| ftk| vsd| nqs| bje| uut| imy| rnb| neu| dcb| tli| upm| ziq| rvc| iub| rpn| lbo| par| taj| odc| yqs| svq| kyv| dyf| tgz| psa| hmo| hcw| woz| azc| zbl| gbk| bub| nub| zqx| gkc| enl| sjc| bxj| sbn| zqc| xap| lbv| bom| skw| hjo| kti| pna|