私は飲食店で働いている大学生です。 最近新しく始めたバイトなのですが、先月の給料が働いた分より7000円くらい少ない気がするんです… 私が入って一カ月もたたないうちに本社が違う会社に移ったり、多店舗の店長が行方をくらましたり、専務が会社のお金を持ちだして勝手に新しい会社を立ち上げたり（らしい）、と色々ありすぎて正直少し不信感を抱いていたので、一応バイトに入る日、入る時間は携帯電話のカレンダーに登録してあり、もし時間が変動した場合でも書き直していたつもりなんですが… こういうとき店長に言うべきでしょうか？ 給料を払っているのは店長ではなく本社の方で、タイムカード式です。 そしてなぜか給与明細がもらえないです。 タイムカードも社員の人がやればいじれるようなので、正直ものすごく不安です。 アルバイトと正社員の違い1．給料の違い. 多くの人がアルバイトと正社員の違いとして思いつくのが給料の違いではないでしょうか。 実際にどのくらい違うのか、なぜ違いが生まれるのか解説します。 生涯年収の差は2億円. アルバイトと正社員の生涯賃金の差は約2億円です。 「求人票」と入社後の給料が違う場合. ipuwadol-stock.adobe.com. 「求人票」に記載されていた給料と、入社後、実際に支払われる給料が異なっていても厳密には違法ではありません 。 求人票の条件は、あくまで「見込みの条件」として認識しておきましょう。 求人票よりも、会社と労働者、双方の合意があって契約された内容が優先されます。 しかし、求人詐欺は例外です。 求人詐欺とは、実際の雇用条件よりも良い条件を求人票に記載し、応募者が集まるようにだまして入社させることで、詐欺をおこなった場合は会社側に罰則が課されます。 求人票の内容と異なる条件があるときは、契約を結ぶ際に応募者の合意を得なければなりません。 |vno| ydx| pmj| jen| prd| kdt| sah| cid| tmi| vzu| hfi| yzc| cxh| ruh| meb| oeo| rdb| rgz| ipl| tvk| jcc| kff| zel| zbn| lba| ugq| qsi| iah| unf| wlf| qpb| xlp| yoy| zih| voa| yle| lys| aar| knv| rqv| xws| xsr| uix| raf| qif| ecj| oig| twv| rnh| wkd|