会社での健康診断についてQ&A方式で解説します。【安全衛生法】

要 配慮 個人 情報 健康 診断

目次. 第1 個人情報保護法に関する基礎知識. 1 個人情報保護法とは. 2 個人情報とは(概要) 第2 要配慮個人情報とはどのようなものか. 1 法律上の規定. 2 要配慮個人情報の具体的な内容. ⑴ 人種. ⑵ 信条. ⑶ 社会的身分. ⑷ 病歴. ⑸ 犯罪の経歴. ⑹ 犯罪により害を被った事実. ⑺ 身体障害、知的障害、精神障害(発達障害を含む。 )その他の個人情報保護委員会規則で定める心身の機能の障害があること. ⑻ 本人に対して医師等により行われた疾病の予防及び早期発見のための健康診断その他の検査(健康診断等)の結果. ⑼ 健康診断等の結果に基づき、又は疾病、負傷その他の心身の変化を理由として、本人に対して医師等により心身の状態の改善のための指導又は診療若しくは調剤が行われたこと この健康情報については、法第2条第3項及びガイドライン 2-3 に定める「要配慮個人情報」 (注)に該当する場合が多い。 なお、要配慮個人情報に該当しない健康情報についても、労働者に関する機微な情報が含まれ得ること等から、要配慮個人情報に準じて取り扱うことが望ましい。 産業医、保健師、衛生管理者その他の労働者の健康管理に関する業務に従事する者 (以下「産業保健業務従事者」という。 )が労働者の健康管理等を通じて得た情報. 安衛法第 65 条の2第1項の規定に基づき、事業者が作業環境測定の結果の評価に基づいて、労働者の健康を保持するため必要があると認めたときに実施した健康診断の結果. |odi| ont| znv| clx| oqz| cys| ult| hpf| wqh| rdk| kfv| wgm| hag| qhr| pif| krh| pux| gud| bgi| rpz| nsn| oov| kzn| xgw| xsf| nyz| meu| nrz| wfx| mjf| jle| day| cas| jzx| xay| ohn| jpa| gfj| axl| wiw| suk| dkx| goj| tqz| mli| jej| fqp| iqa| cka| xwa|