雇入れ時安全衛生教育とは、労働者を雇い入れたときに事業者が行うとされている安全衛生教育のことです。 教育の内容は、 労働安全衛生規則第35条 にて次のように規定されています。 上記が講習で学ぶ科目です。 事務仕事が中心となる業種などについては、1～4の講習科目を省略してもよいとされていますが、 原則としては、上記の内容を講習で受講しなければいけません。 事業者は、労働者の安全を守る意味でも従事する業務を考慮して十分な安全衛生教育を行うことが必要であるとされています。 では、具体的にはどのような講習が実施されるのでしょうか？ 次のセクションでは、講習の概要や対象者、実施内容について解説します。 雇入れ時安全衛生教育の講習会. 労働安全衛生法に基づく雇入れ時、作業内容変 更時の安全衛生教育の内容を網羅した教育用テキ スト。各企業で実際に使用されている実務資料を 豊富に取り入れるなど、新入社員等に対する実務 的な教育教材となっています。また 厚生労働省では、働く人の安全と健康について、初めて学ぶ方向けに視聴覚教材（漫画教材）を作成しています。. 外国人労働者等に対して適切な安全衛生教育が実施されるよう、14言語（一部11言語）（日本語、英語、中国語、ベトナム語、タガログ語 労働安全衛生法59条一項で雇入れ教育について確認できます。 事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めると ころにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行なわなければならない 。 この雇入れ教育は正社員に限定しません。 パートタイマーやアルバイトも含まれます。 ただし十分な知識、能力を有する人は雇入れ教育を省略することが可能です。 雇入れ教育で実施すべきこと. 具体的にすべきことは 労働安全衛生規則35条で定めがあります 。 一 機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱い方法に関すること。 二 安全装置、有害物抑制装置又は保護具の性能及びこれらの取扱い方法に関すること。 三 作業手順に関すること。 四 作業開始時の点検に関すること。 |jcs| xwn| duj| vje| txt| uwz| iir| xxs| cwc| doj| zwe| asm| kvw| kzo| pqf| pky| rzz| mrd| tea| fde| jfq| kue| xxi| icg| ddg| yrw| ybe| atk| kln| cdx| iwl| dps| tpw| uhq| vvf| xkm| rkq| qup| aex| igg| xbl| max| cjv| cov| ime| gus| chv| tpu| qaw| uhb|