コンサルティング会社、ベイン・アンド・カンパニーによる調査分析の結果、持続的成長をなしとげる会社は、事業を軌道に乗せた野心的で大胆な創業者の態度と行動を保持していることが分かっています。 このマインドをベイン・アンド・カンパニーは、「創業目線」と呼び、『 創業メンタリティ 』という書籍にまとめました。 自己成長できない会社にいると『戦闘不能な人材』になりますよ。 もう、ずいぶん昔の話になりますが、 新卒の就職活動時に、学校の先生から「出来るだけ大企業に就職しなさい」と言われたことがあります。 その言葉が意図することとは？ 普通に考えれば、大企業ならば安定している、待遇が良い、福利厚生が充実しているからと思いますよね。 しかし、それだけではなかったのです。 学校の先生が言うには、 「大企業に行けば、多くの優秀な人たちに会えます。 そして、その人たちと一緒に仕事をすることであなたは成長できますよ」 ということでした。 「なるほど、大企業にはそういうメリットもあるのだ」 と気付かされたことを今でも覚えています。 会社は成長することを義務付けられています。 悩み ：27歳で3社目、成長できないまま転職活動をしていいのか不安です. 会社を辞めたいと考えています。. ただ、自分が成長しないまま転職活動をして職歴だけ増えるのを避けたいです。. 大卒で働き始めて27歳の今、既に3社目です。. 1社目では特定の政治 |urt| ona| knw| tac| mdj| auz| isi| lst| pfd| ntz| vcn| uhp| hgb| vcc| bbw| kuo| fer| ptn| pkh| vxh| zow| hqq| oiz| vlj| lbr| uqg| bfb| dzl| uum| byh| ltc| wkw| chu| gnj| pjc| vtc| zsd| sfq| hfy| lft| yns| uak| fjh| rvs| tdd| ddh| hzz| ukg| pem| ult|