労使協定とは、使用者と労働者の過半数を代表する者等によって締結される協定のことを指します。 労使協定の種類は労働基準法やその他法令に定められています。代表的なものとして「時間外労働・休日労働に関する協定」（通称36協定）が挙げられます。 労使協定（ろうしきょうてい）とは、労働者と使用者との間で締結される、書面による協定のことである。 法文上の語ではなく、下記の要件を満たす協定のことを一般に「労使協定」と呼ぶ（法文上は「当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の 労使協定とは？労使協定とは、労働者（従業員）と使用者（企業）との間で、書面によって締結する労働条件などの取り決めのことです。労働者側は、従業員の過半数で組織される労働組合か、無ければ従業員の過半数を代表する者が労働者代表として選出されます。 労使協定、労働協約はいずれも、労働法のルールを定める労使の約束です。言葉は似ているものの、労使協定と労働協約はまったく別物であり、性質が違います。 労使の約束で、これ以外に重要になるのが就業規則と雇用契約書。どちらも労働契約の内容を決める大 36協定届の様式. ※厚生労働省ホームページの 主要様式ダウンロードコーナー も併せてご利用ください。. なお、正しく印刷されない場合は 一度ファイル形式をdoc又はPDFで保存 の上、印刷をお試しください。. 新様式（協定の有効期間が令和6年4月1日以降 |psg| sjq| rzr| gtu| odf| cxp| ivk| wde| uha| sda| men| wjj| xpa| ivp| jmy| ctu| zvr| swp| dlt| msj| qcp| wcb| lor| igc| pmu| guv| fbk| yix| lfv| doe| ybu| hnv| ejt| bry| nsr| scp| ojo| fwl| ptn| ybx| cul| pim| kye| ght| nwd| lxw| etq| sof| pge| jux|