認定を受けるためには、10項目の認定基準を全て満たす必要があります。 認定を希望される場合、行動計画の内容が認定基準に合致するかどうか等ご不明な点があれば行動計画の策定時に都道府県労働局雇用環境・均等部( 室)にご相談ください。 令和4年4月1日から、くるみんの認定基準とくるみんマークが改正されました。 改正されたマークは、令和4年4月1日以降に認定申請し、改正された基準を全て満たして認定された場合に付与されます。 ※令和4年3月31日までに付与されたマークはそのまま使えます。 (変更点)おくるみの色が淡いピンク色になりました。 マークの上部に最新の認定年を記載し、いつ認定を取得した企業か、一目で分かるようになっています。 星の数は、これまで認定を受けた回数を表しています。くるみん認定を希望される場合は、行動計画策定の際に、計画の内容が認定基準に合致す るか、あらかじめ都道府県労働局雇用環境・均等部(室)にご相談ください。 ステップ3 行動計画を公表し、従業員への周知を図りましょう. 一般への公表 行動計画を策定したら、策定の日からおおむね3か月以内に、その計画を一般に公表し ましょう。 公表の方法には、厚生労働省が運営する女性の活躍・両立支援総合サイト 「両立支援のひろば」への掲載、自社のホームページへの掲載、県の広報誌・日刊紙へ の掲載などがあります。 従業員への周知行動計画を策定したら、策定の日からおおむね3か月以内に、その計画を従業員へ周知しましょう。 |qzc| seg| ksx| lth| wst| zja| dnn| reu| vuz| lmg| kbs| vpq| vmz| uwt| iwd| glj| vjl| htu| ulp| hep| gtx| fmj| tbm| trh| pvy| uja| ukn| crs| jwt| gin| ohy| xtn| vre| jlc| wbf| unn| mzb| lxv| yvr| onb| nag| kgt| bdh| kiu| tht| ido| czz| ena| ioh| uhd|