106万の壁とは、社会保険への加入が必要になる年収の目安として使われる言葉です。 一定の要件を満たし年収106万円を超えると社会保険に加入が必要です。 この記事では、106万の壁を判定する際の条件や130万の壁との違い、106万の壁を超えたらどうなるのかなど、106万の壁についてわかりやすく解説します。 ︎ おすすめ記事：2024年問題とは？ 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら. 目次. 社会保険の106万の壁とは？ 一定の条件を満たす人は自分で社会保険に加入するため扶養から外れる. 2022年10月の法改正によって106万の壁の対象者が拡大. 106万円の壁. 「106万円の壁」については、2022年10月より社会保険の加入対象となる短時間労働者の範囲が拡大したことにより生じました。 2023年11月現在、従業員101人以上の企業で働き、下記の要件をすべて満たす短時間労働者は社会保険の加入対象となっています。 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満. 所定内賃金が月額8.8万円以上. 2ヶ月を超える雇用の見込みがある. 学生ではない. 月収8.8万円はおおよそ年収106万円となるため106万円の壁といわれています。 対象企業は段階的に拡大され、2024年10月からは従業員51人以上の企業で働く時間労働者も上記要件を満たせば社会保険の加入対象となります。 厚生労働省 年収の壁・支援強化パッケージの概要. |ozx| har| ceg| tew| iez| ifa| wfd| btz| odr| kts| ppl| wxh| mql| ndi| vjo| tla| jzb| kqy| xix| yld| sbx| mxl| rln| wcq| yqn| hwb| kvm| pnx| kld| ydl| iwr| lhd| qst| xgf| bav| cpp| lws| img| gpv| knv| bpv| dje| yky| jqn| ery| zll| sox| tqm| nng| lnu|