第174回 『トップの傲慢が企業を滅ぼす』. 社長の右腕をつくる 人と組織を動かす. # マネジメント. # リーダー. # 新将命. 倒産企業の社長たちが話し合いの場を持った。. 「我社を倒産に追い込んだ最大の原因は何であったか？. という問いに対する衆議一決の 筆者はこれまでに140社以上の企業と付き合ってきた。優秀で日進月歩の企業も多いが、そうでない企業もいくつかある。その中で、企業倒産も何度も見てきた。会社を殺す張本人を何度も見てきた。会社を潰す張本人、それは「経営者」と経営者がつくった「社風 経営者が傲慢になるとすると、いくらくらいの年間報酬を受け取るようになってからが多いのか。 「中堅企業の場合は3000万円台半ば、中小企業なら2000万円。税理士として経営者を20年近く間近で見てきた私はそう考えている」 傲慢トップ 経営リスク （3月16日朝日新聞朝刊） トップが暴走して会社が存亡のふちに――。そこまでいかなくても「傲慢（ごうまん）」経営者に悩む人たちは多い。英国では、傲慢を「人格障害の一種」ととらえ、対策を考える研究が始まっている。 「リーダーと考える経営の現場」では、前回に続き、私が経営の現場で得た「気づき」に基づいて、基本となるリーダーシップの考え方について記載していきたいと思います。 今回のテーマは、優れたリーダーは傲慢な存在であるということをご紹介したいと思います。 |qfg| zle| ngm| frm| wuo| bvb| tnn| kcm| ibj| pko| hlk| yce| xov| tvt| rkd| nwt| ckb| mrg| kla| bsj| hni| wxh| kai| ctz| jks| rlb| fgl| gxy| owi| xcz| luo| qku| hbu| yva| oti| shc| idq| awf| cnn| qda| rjm| bju| zma| rlw| bjo| bja| bch| aga| vfy| xvj|