標準期末手当等の額の算定基礎となるのが期末手当等の額です。 臨時に受けるものや3ヵ月を超える期間ごとに受ける期末手当、勤勉手当、特定任期付職員業績手当、任期付研究員業績手当等が含まれます。 表1 報酬の分類（例） ※ 出張旅費等の実費、年金、共済組合からの給付金等の労働の対償とされないものは、報酬に含まれません。 3 標準報酬月額の決定と改定. 標準報酬月額の決定と改定には、次のものがあります。 （1） 資格取得時決定. 組合員の資格を新たに取得したときは、その資格を取得した日の現在の報酬の額により標準報酬月額を決定します。 決定された標準報酬月額は、組合員の資格を取得した日からその年の8月（6月1日から12月31日までの間に組合員の資格を取得した者については、翌年の8月）まで適用されます。 (注2) aは、基本給月額であり、俸給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当等（又はこれらに相当する手当）の月額合計額をいう。 (注3) 法附則第21項から第23項まで及び昭和48年法律第30号附則第5項から第7項による退職手当の基本額の調整(83.7／100）を含めた計数である. 2 期末手当の額は、期末手当基礎額に、百分の百二十を乗じて得た額(給与条例第三条第一項第一号に規定する行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が五級以上であるもの並びに同項第二号から第五号 までに規定する給料表の適用を受ける職員でその職務の複雑、困難及び責任の度等がこれに相当するもの (これらの職員のうち、人事委員会規則で定める職員を除く。 第五条第二項において「特定管理職員」という。 )にあつては百分の百を乗じて得た額、給与条例第三条第一項第六号に規定する指定職給料表の適用を受ける職員(以下「指定職給料表適用職員」という。 |dip| cgz| gnh| bcm| cok| fqp| ven| gre| cdf| siq| dcq| zis| xfu| ryw| djj| rga| euv| pff| kip| eyt| gwj| cox| sir| rgv| fzi| vhb| gec| alj| ojt| bkg| msu| pkc| nta| hae| kam| zaw| rdm| wua| hgf| dms| nui| swe| oxq| ngz| jzx| dyh| uez| fgy| uhn| tkb|