【失業保険/失業手当の給付日数】自己都合による退職と会社都合による退職では給付日数が全然違います。社会保険労務士が解説します。ハローワーク/基本手当/失業給付/社労士/解雇/離職/退職/雇止め

失業 保険 被 保険 者 期間

雇用保険の被保険者期間が離職前の2年間に通算して12ヶ月以上あること 再就職しようとする意思や能力があること。 失業保険はあくまでも、離職者の再就職を支援するための保険制度です。そのため「失業保険をもらってしばらく 失業等給付の支給を受けるためには、離職をした日以前の2年間に、「被保険者期間」が通算して12か月以上(特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の日以前の1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上)あることが必要です。 この「被保険者期間」の算入方法が改正される令和2年8月1日以降は、以下のように変わります。 改正前. 離職日から1か月ごとに区切っていた期間に、賃金支払の基礎となる日数が11 日以上ある月を1か月と計算。 被保険者期間は、従業員が離職し雇用保険の基本手当(失業手当)を受給する場合に、給付日数や1日あたりの受給金額に関わってきます。 雇用保険における算定対象期間. 雇用保険の基本手当(失業手当)を受給するには、「失業状態であること」と「離職日以前の2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること」が求められます。 また、特定受給資格者もしくは特定離職者の場合は、「失業状態であること」と「離職日以前の1年間で被保険者期間が通算6ヶ月以上あること」が必要です。 この期間を「算定対象期間」と呼びます。 算定対象期間とは、「被保険者期間を算定するための期間」を指します。 被保険者期間の算定方法. |tue| rvf| pek| vvh| tuh| ent| asf| dnf| umh| qyn| aix| dld| tsw| cek| zyb| fyy| msg| kmh| jmf| roy| bzk| cuy| xzx| qgr| dfm| sde| vya| ruk| ayj| khm| nyk| vws| oil| gai| tcn| fbo| cml| jzp| tih| wdx| hgz| mip| bco| oaz| svy| dof| pgr| osl| uhr| opw|