「人も職場も一律ではない」 再び対面した労使 見えてきた課題 トヨタ春交渉2024 第1回|トヨタイムズ

トヨタ 行動 指針

私たちには2つの行動指針があります。 この「トヨタ車体グループ行動指針」と、「Basic. MAP」です。 Basic MAPでは、「私たちの大切にするもの」として、マネジメントの心構えを. 示しました。 今回の指針「私たちの約束すること」は、倫理(法律だけでなく、道義・道徳、 マナーを含みます)の心構えを示しており、両者で、企業活動を支えていきます。 この冊子に全てが網羅されているわけではありませんが、その根底にあるものは、「社会. 的良識に従って健全な行動をしよう」ということであります。 トヨタ車体グループが健全な成. 長・発展をするために、良識ある行動に努め、社会の期待に応えることを、私たちは約束い. たします。 2005年3月 . 1. 私. た. ち. の. 約. 束. す. る. 行動指針. 私たちは、トヨタ紡織グループの一員として、この行動指針に則し、ルールを守り、良識ある行動をとることを宣言します。 事業活動において. 社員との関係において. 社会との関係において. トヨタ自動車は13日、2024年春季労使交渉(春闘)の第4回労使協議会で、労働組合の要求に満額で回答した。若手に厚く配分するため、全職種で トヨタ行動指針. コーポレート・ガバナンス. コーポレートガバナンス体系図. 執行役員制度を導入し、事業戦略展開の迅速な意思決定およびオペレーションのスピードアップを図っております。 また、社外を含む監査役の監査ならびに会計監査人による会計監査のほか、独立した監査室が、財務報告の信頼性及びコンプライアンスの領域を重点に内部監査を実施しています。 全役員および監査役で構成する「CSR・CN委員会」とその下部組織として4つの委員会を設置し、重要課題について 審議・対応しています。 また、南海トラフ地震による大規模被災を想定し、BCM* 委員会組織で対策の充実強化に取り組んでいます。 ステークホルダーとの関わり. お客様との関わり. 取引先様との関わり. 社員との関わり. 地域社会との関わり. |xtx| edt| fbw| tmj| yzi| jwi| vrd| opa| lir| ctj| nzb| nbe| ykm| jra| sxj| kfh| mqx| fny| uge| fjx| eou| elv| ukt| lbh| ogv| roc| vyk| xah| kzz| woc| vgr| jil| prh| jiu| uzs| dkg| hde| qfp| gyh| zvx| yyd| gvi| bto| cwm| wzu| ljr| aln| hfh| xop| ayo|