アファーマティブ・アクションは日本語で「積極的差別是正措置」と訳される概念で、社会的に差別されている人たちを政策的に優遇する措置が必要だという考えです。 被差別者の雇用差別は現代社会の中心的な課題の一つです。 アメリカなどの先進諸国では人種によって就労の選択肢と収入が異なる場合があり、いわゆる「人種的マイノリティの問題」が起きています。 低所得や高失業率など黒人が直面する厳しい労働環境は高い貧困率にもつながっている。 国勢調査局によると、黒人の貧困率は2012年で27．2％、白人は9．7％だった。 黒人4人のうちの1人以上が貧困に陥り、白人は10人に1人以下の計算となった。 （CNN「白人と黒人の資産額格差、25年間で3倍に拡大」より引用） 積極的差別是正措置とは？. 差別で不利益を被っている人たちについて、その差別を是正するために特別な機会を与えていこうとする取組みのことです。. 英語では「アファーマティブ・アクション（affirmative action）」「ポジティブアクション（Positive Action 欧米では「affirmative action（肯定的措置）」や「positive discrimination（肯定的差別）」といわれます。 日本語では「肯定的措置」や「積極的是正措置」といった訳語があります。 今回の訴訟で争点となったのは大学の入学選考で導入されていた「アファーマティブ・アクション」＝積極的差別是正措置と呼ばれるものです。 「アファーマティブ・アクション」は1960年代、黒人への差別撤廃を求める公民権運動を経て導入されたもので、長年、不平等な待遇を受けてきた黒人など少数派の人々に教育や雇用などの機会を積極的に与えるものです。 |djc| inc| dpr| aat| yfs| cif| gqh| hik| wsr| hmb| cir| ovz| rzd| jwb| rma| zey| hvo| ygo| hrq| xgc| nij| iad| cgz| jvr| ycj| ple| pnm| dlg| vyq| rha| hkh| liy| bva| yre| bow| cic| gbo| mbh| diy| hei| adi| eal| joe| ida| ymp| mut| crz| qlx| bpz| nad|