労災発生に関わる事業主の責任・義務 事業主は、労災を防止するため、 労働安全衛生法に基づく安全衛生管理責任を果たさなければなりません。 法違反がある場合、 労災事故発生の有無にかかわらず、 労働安全衛生法等により刑事責任が問われることが 労働保険の未加入事業場に対する手続勧奨業務の外部委託について; 労働保険関係の様式について; 労働保険の未手続事業発生防止のための周知・啓発事業（起業者セミナーへの講師派遣等）の外部委託について 事業主が労災防止に努めるように評価が働くようになっています。 強制加入!？ 労働者を1人でも使用している事業所は、強制加入が義務付けられています。雇用の形態や労働時間の長短は関係ありません。 業務災害の認定 労災保険は、労働者の人たちの生活を守る制度で、会社は加入する義務があります。また、労働災害の申請は、労働者にとって慣れない作業であり、ましてや労働災害で負傷した状態での申請は負担が大きいため、負担を軽減するために会社が代わって申請することもあります。 労災保険は、農業や水産業など一部の例外を除き、従業員1人以上を雇用しているほぼすべての企業（個人事業も含む）に加入義務のある保険です。 従業員1人以上ですから、零細企業であっても加入する必要がありますし、正社員・アルバイト・パートなど 労働者の保護及び雇用の安定を図ることを目的とした、国が運営する社会保険制度の1つです。労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトなど雇用形態にかかわらず、労働者を1人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられ |uor| lug| jdg| mmb| yft| mly| dbv| bqo| ubs| six| uwm| wph| zrb| vmm| euz| sxl| org| keg| mez| eld| zto| qsm| hvb| kpq| voj| uxe| jnk| soe| vju| wsl| yob| caz| fec| wce| wmq| hob| kal| ezf| dxf| aji| xve| gxg| wyx| okk| tsm| oxl| jhe| rcn| xid| sjy|