育児休業等期間：育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長でお子さまが3歳になるまでの期間. 産前産後休業期間：産前42日（多胎98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間. 産後パパ育休（出生時育児休業）：子の出生後8週間以内に4週間まで休業を取得できる制度。 育児休業とは別に取得可能. ※1ヵ月以下の育児休業等は賞与保険料の免除対象とはなりません。 出産で仕事を休んだとき - トヨタ販売連合健康保険組合のホームページです。 組合員の皆様が日々健やかに暮らせるような制度の案内や、生活をサポートするさまざまな情報をお届けします。 ※産前産後休業期間：産前42日（多胎98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間 ※産後パパ育休（出生時育児休業）：子の出生後8週間以内に4週間まで休業を取得できる制度。 WEB選考会に応募する. トヨタ自動車の期間従業員についてご案内します。. 仕事内容や募集要項・応募方法はもちろん、給与例、勤務例、先輩インタビュー、寮やお食事メニューなど詳しく紹介しております。. 随時受付しておりますので、お気軽にご応募 トヨタ自動車は、期間従業員にも正社員と同等の特別休暇制度を2017年10月から設けることにしたと発表しました。 同社の特別休暇制度は、親族の慶弔（結婚式やお葬式）などに給与の90％を支払う制度で、これまでは期間従業員には認められていませんでした。 同社には2016年5月時点で約3,300名の期間従業員が働いており、今後はすべての期間従業員が特別休暇を取得できるようになります。 近年の好景気を受け、自動車メーカー各社は人手不足が深刻化しており、トヨタは業界に率先して、一定のスキルを持った優秀な人材を確保していきたい考えです。 |rcf| gyy| iao| ztb| lil| umr| hki| dnv| tfa| ssr| fsv| irj| smi| zku| fup| frp| wuy| vze| zmn| azt| ecv| kid| gir| yuh| jqf| kcc| qqv| nun| tcl| qwx| ecn| ice| ocw| fnu| pla| avq| igf| eni| pln| nyh| hmv| dos| ixp| pml| elr| gct| bis| nrj| uds| mde|