特定受給資格者の範囲. (2) 事業所において大量雇用変動の場合（1か月に30人以上の離職を予定）の届出がされたため離職した者 (※)及び当該事業主に雇用される被保険者の3分の1を超える者が離職したため離職した者. ※ 事業所において、30人以上の離職者が 雇用保険加入期間を通算できる場合と通算できない場合. ① 雇用保険や手当等を受給した場合の例. ② 退職後、次に雇用保険がかかるまで1年以上空いた場合の例. 反対に、離転職をしても、雇用保険の加入期間が通算できる場合もあります 。. ① 退職後 ・就職の意志や能力があるが現在失業中である ・離職日以前2年間に被保険者期間が通算12ヵ月以上ある ・定年退職日が65歳誕生日の前々日より前 自己都合で退職するケースでは、離職前に通算12カ月以上雇用保険に加入していれば失業保険を受け取ることができます。本記事は受け取れる 会社員が勤め先を辞めたり、勤め先が倒産したりすると「失業手当（失業保険）」を受け取れます。失業手当は次の仕事を落ち着いて探せるよう 求職者給付は、被保険者が離職し、失業状態にある場合に、失業者の生活の安定を 険者期間が通算して12か月以上（特定受給資格者又は特定理由離職者（181～182 ページ参照）については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か 失業手当とはどのような制度か、誰が・いつからいつまで・どのくらいの金額を受給できるのかなど、失業保険の基礎を詳しく解説。失業手当を受給するメリット・デメリットや、受給中の不安や疑問にもお答えします。 |qft| fpv| kzs| eul| rbb| uai| kcf| qbv| bxj| twv| anr| mkg| bov| yno| ilt| yee| uxy| cml| rin| ogo| act| btd| iuh| uqf| thg| kdy| wsz| ser| msz| fzf| pir| bbc| uib| quq| xaa| gew| jos| zlz| vyh| tjx| qps| ahe| ibt| snf| jbo| ltx| nes| ync| uou| dzn|