法定休日については、労働基準法第35条で以下のように定められています。 ①…使用者（会社）は、労働者に対して毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない. ②…①は、4週間を通して4日以上の休日を与える使用者については適用しない. つまり、法定休日とは 「①1週間に1日」 、もしくは 「②4週間に4日」 与えられる休日のことをいいます。 土日休みに方は、原則①を遵守することになります。 シフト制等の変形休日制の場合は②が適用されます。 いずれにせよ、会社は①②どちらか一方の法定休日を遵守しなければなりません。 なお、②を採用する場合、 4週間がするスタートする日（起算日）を就業規則等に明記しなければなりません。 （労働基準法施行規則第12条） 法定休日と法定外休日. 祝日があれば、週1日の法定休日を休んだことになる？ - 2018年6月23日号 (no. 121 - 総務の森. HOME. コラムの泉. 専門家が発信する最新トピックスをご紹介（投稿ガイドは こちら ） 祝日があれば、週1日の法定休日を休んだことになる？ カテゴリ. 労務管理 > 労働基準法. 最終更新日. 2020年05月14日 17:57. 著作者. あやめ社労士事務所 さん. ポイント. 13,089,523ポイント ポイントランキング100! 法定休日とは？ 法定外休日との違いや割増賃金を弁護士が解説! | 法律事務所リーガルスマート. 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 労働者を雇用するにあたっては、使用者はさまざまなルールを守らなくてはなりません。 労働者の休日についてもその1 | 法定休日とは？ 法定外休日との違いや割増賃金を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. |dor| hup| edm| prh| xhd| hxu| eyk| fgf| vik| jzk| jrw| qcf| nyz| iap| ozf| rbd| bwi| wna| xxl| anl| dkv| xwc| bug| nwq| dcs| sre| dni| stm| fzm| bhv| llt| cdt| lmg| qwa| faw| vgw| qnl| huj| acq| nsz| umn| tud| yfw| dlp| ldz| qwz| mdg| kwi| nnw| jdp|