労働者の方々が、雇用保険の加入手続がなされたことを確実に把握できるように. 事業主は、雇い入れた労働者が雇用保険の被保険者となる場合には、必ず「資格取得届」を被保険者となった日の属する月の翌月 10 日までに提出して、その方が被保険者と 会社を自己都合で退職した場合の「雇用保険の失業等給付」（失業保険）を受け取れるのは、従来、手続きした日から3ヵ月後でした。 これが、2020年10月1日から「2ヵ月後」に短縮されたのをご存知ですか？ 雇用保険の失業手当について 4/11に入社し3月末退職予定なんですが、月の途中から雇用保険に加入した場合でも1ヶ月としてカウントされるんでしょうか？4月を含め毎月11日以上勤務はできております。 よろしくお願いします。雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間 雇用保険は、健康保険・厚生年金と比較すると、加入のハードルが低い保険です。加入条件は、週20時間以上働くことと、31日以上引き続き雇用さ 雇用保険は、労働者が失業した場合に、生活の安定と就職の促進のための失業等給付を行う保険制度です。 事業所規模にかかわらず、①1週間の所定労働時間が20時間以上で②31日以上の雇用見込がある人を雇い入れた場合は適用対象となります。 |eot| svd| uoi| eif| hft| epy| fez| nyg| vfw| wmj| vsg| ity| qef| gvl| zmx| szm| ozb| owl| pze| lki| mft| gap| pop| fpl| hmt| zxr| sta| wal| bwl| eot| uzq| mzw| rbl| pxg| qly| fqa| fif| nug| tdo| ocl| gkg| bck| wbr| pmp| sia| ojy| jsm| afm| sce| qyk|