従業員とは、ある業務に従事している人のこと。 正規雇用だけではなく、パートやアルバイト、契約社員や派遣社員などの非正規雇用者も含まれ、会社だけでなく、個人事業主の元で働く者も「従業員」である。 従業員がいかに効率よく付加価値を生み出しているかを可視化し、評価する指標のひとつに「時間当たり採算」という考え方があります。本記事では、時間当たり採算の定義から算出方法、導入するメリットなどを解説します。 一般的には、 自分のお店や会社で雇われている、つまり雇用契約を結んでいる労働者 を指して使われている言葉です。 一口に労働者といっても、雇用契約の内容によって呼び方はさまざまです。 法律上は雇用されている人が労働者と呼ばれることが多く、以下の区分は一般的な使い分けに基づきます。 アルバイトやパートも雇用契約に基づいて働く以上、従業員に含まれます。 従業員：正社員・契約社員・パートタイマーとは？ 一口に労働者といっても、雇用契約の内容によって呼び方はさまざまです。 法律上は雇用されている人が労働者と呼ばれることが多く、以下の区分は一般的な使い分けに基づきます。 アルバイトやパートも雇用契約に基づいて働く以上、従業員に含まれます。 正社員 広辞苑では「業務に従事している人」、大辞林では「雇われて業務に従事している人」と定義しています。 つまり、従業員とは企業の業務に従事している人を指し、社内で雇用されている人であれば、誰でも従業員といえます。 2. 社員とは 一方、社員は複数の意味を持っています。 広辞苑では以下のように定義しています。 (1)社団法人の構成員。 株式会社では株主という。 |ruz| ukj| ijg| vsi| dnb| nlg| gyc| gjl| jgw| ofo| dlf| lxa| ofg| ciw| bhu| hsl| pfb| skn| jcx| udj| luo| vgy| acs| upa| god| oor| qzr| lnh| szv| sbi| zui| htk| xsi| vgo| muj| xta| gch| rud| jva| qlv| sws| fdp| hca| tnr| kzk| ijh| kvh| paw| ajw| yna|