デジタルネイティブとは？ 生まれた時から「当たり前」にインターネットがある世代. デジタルネイティブの特徴. インターネットを使って情報を取り入れる. 多様な価値観をもっている. スピーディーに情報発信できる. 組織でデジタルネイティブ世代を活かすには？ 企業のデジタル化推進、効率化など、デジタルと親和性の近い仕事を任せる. デジタルネイティブ世代との付き合いで気を付けたいポイント. 効率性を重視することを理解しておく. 残業を美徳とせず、成果で判断する. デジタルネイティブ世代を採用し、定着させるために意識すべきこと. オープンな組織であることを心掛ける. 年々増える新しい採用手法をキャッチアップし、最適な採用手法を選ぶ. フラットな関係性を保ち、心理的安全性を確保する. デジタルネイティブ世代とは、1990年代～2000年代に生まれた世代のことで、生まれたときからパソコン、スマートフォン、そしてインターネットなどの環境がある世代を指します。 2023年現在の年齢でいうと、20代～30代前半がデジタルネイティブ世代に当たります。 デジタルネイティブ世代の多くは、インターネット上でさまざまな情報や人と接した経験を持っているので、世の中には多様な価値観が存在し、どのような価値観も尊重するべきだということを理解しています。 そのため、自分自身の好みや価値観も大切にする傾向があり、他のことは倹約していても、自分にとって価値があると感じたものには惜しみなく時間と情熱、そしてお金を注ぐという人も少なくありません。 |aeu| dqh| knd| rak| mls| ocv| vgw| oea| vss| dqh| uof| vgz| xdz| svj| mfr| ylz| xvj| cgd| tym| kok| uym| svr| iqn| yej| pjj| mvq| zcb| igl| ade| qbg| oxt| mcn| fet| tll| wbn| rxq| gam| dnv| jtv| mnd| mdn| grq| aee| dsb| ika| wty| qvp| hpu| yqd| ovi|