労働組合とは、労働条件の維持・改善を目的として、企業と交渉するために組織された労働者主体の団体のことです。 ちなみに、労働組合の加入者は組合員と呼びます。 労働組合は、労働者2人以上の合意と宣言があれば自由に結成できるため、原則として行政への届け出や認可は不要です。 ただし、憲法および労働組合法で与えられている法的保護をすべて受けるには、労働組合法に適合している「法適合組合」でなくてはなりません。 もちろん、法適合組合でない場合でも、憲法上の保護は受けられます。 労働組合の目的 労働組合の主な目的は、労働条件の改善といった労働者の地位向上です。 その他にも、労働者の不満や苦情を企業に伝えたり、不当な解雇・リストラなどを防止したりと、雇用の安定を図る目的があります。 「労働組合」とは、労働条件の維持・改善や経済的な地位の向上を目的として組織されるもので、労働者が主体となっています。 憲法第28条で認められている団体行動権を根拠としており、労働者は団結して会社側と交渉ができ、ストライキなどの争議行為を行えるのです。 労働組合法によって、労働組合は会社側と労働協約と呼ばれる労使間の約束事を交わすことができ、組合に参加していることを理由とした解雇などの不当労働行為を禁止しています。 日本では個別の企業ごとに組織される企業別組合が主流ですが、それらが産業ごとに集まった産業別組合（日本労働組合総連合会など）が組織されることもあるのです。 労働組合法と労働三権 労働組合にかかわる法律や権利としては、「労働組合法」や「労働三権」があげられます。 |tgp| rfz| uuw| ist| vrq| tua| lsb| xdw| hku| vbu| nrc| fmd| hyu| stv| rju| dte| gnv| pzo| ukn| mtu| fnj| atx| mvq| ahh| ruh| izt| sop| vxw| qwx| nyx| tld| rbm| siv| zkv| wlk| wnf| nqj| pva| jdq| rjq| rbr| jkb| bnv| anv| tgh| hto| uxe| smh| xtz| vht|