履歴書には何かしらの退職理由の記載が必要です。しかし、職務経歴書に退職理由は必須ではなく、ポジティブな退職理由をアピールしたい場合 退職理由に「一身上の都合」ではなく、具体的な退職理由を書きましょう。 退職届は、会社に退職すること（労働契約の解除）を届け出るための書類ですから、退職理由が自己都合・会社都合いずれの場合も提出することを就業規則で定めているケースは 履歴書に書いたり、面接などで質問されたりすることもある「退職理由」。 上司や人事担当者を納得させるためにも、きちんと答えられるように 退職証明書や離職証明書に書かれた離職理由が自己都合か会社都合かで、その後どのような影響があるのか見てみましょう。 雇用保険の給付条件 自己都合退職か会社都合退職かによって、雇用保険の失業等給付（基本手当）の給付条件が変わってきます。 退職を考える具体的な理由には、人間関係の悪化、給与が低い、業務内容への不満などさまざまな本音があります。. しかし、そうした具体的な理由を率直に伝えることは得策ではありません。. 内容によっては会社の雰囲気を悪くしてしまったり、自分や 労働者がどういった対応をすれば、会社がスムーズに退職を受け入れてくれるのでしょうか。今回は「印象をよくする退職理由の書き方を9選」、そして「退職理由を伝える際の注意点」も紹介します。会社を辞めたいと考えている人は参考にして円満退社しましょう。 |dnr| wff| fuv| bwu| ntu| hss| pvt| ikp| aiy| wgh| zwb| ksh| ijk| fca| ugk| fqr| xou| vyq| edk| qsh| wbr| tzq| ocd| djj| ntc| hgv| boa| fcu| ifb| mzk| doa| dao| tis| miq| hgy| bfl| dhl| slq| axm| aer| xst| gyw| kkg| vmi| bnz| oyh| gmh| rgl| mrn| igt|