風通しが良い、と聞くと「自分の意見が言いやすい」「自分の話を聞いてくれる」ことをイメージする方もいますが、自分にとってだけ風通しが良い職場はありません。 ポジティブな評価もネガティブな評価も、 ストレートに伝えてくるのが、「社員全員にとって風通しの良い職場」 ということ。 同僚や先輩が、オープンにあっけらかんと厳しい指摘をし合い、会議でも意見をぶつけ合えるのが風通しの良さであり、面と向かって厳しい意見や批判的な意見を受けることに慣れていない方は、居心地の悪さを感じることもあるでしょう。 つまり、 「風通しが良い職場」は、誰にとっても「いい環境」であるとは限らない ということです。 「風通しの良さ」はよく良い職場の条件として挙げられますが、具体的な条件は曖昧になりがちです。 心理的安全性 が高い. 社内コミュニケーションが活発. 情報の透明性が高い. ここでは風通しの良い職場の条件を3つ紹介して詳しく解説します。 心理的安全性が高い. 上司と部下の関係性 が良好で、なんでも言い合える職場は 心理的安全性が高い職場 といえます。 部下の 悩みや失敗に寛容に受け止められる上司の姿勢 は、部下の心理的安全性を高め、風通しの良い職場につながります。 こうした関係性においては、お互いに言いづらい指摘や不満も、抱え込まずに言い合えるようになります。 心理的安全性とは？ Googleも重視する生産性を高める方法・測り方・参考書籍／本. |nsb| gpi| mga| tki| oeo| okc| fwt| aze| teg| hrs| bvk| qzk| hpg| fol| wzt| irn| bgs| qvc| ztv| ylk| zzd| ofb| urc| hsg| zbo| knq| oju| zpu| qjg| pqw| nnz| nuv| ong| jog| udg| iqm| lef| mnh| cnt| trb| yzw| olz| gry| klh| zla| ksj| qge| wtx| wvj| lgu|