無断欠勤による解雇で退職させられてしまう…と不安を抱いている方は少なくないのではないでしょうか。今回は、無断欠勤で解雇される場合の手続きや条件、無断欠勤で不当解雇になりうる具体例と予防法、無断欠勤で不当解雇された場合の対処法、などについて、解説していきます。 高知市北部の山中、土佐山地区にある観光名所「ゴトゴト石」を使用できなくした大学生6人が「器物損壊罪」によって高知簡裁からそれぞれ罰金 無断欠勤が続く社員がいると、すぐに解雇したい! と思うかもしれません。しかし、一方的に社員を解雇してしまうと、解雇基準が濫用されていないか、厳しく判断される可能性があります。本記事では宇都宮オフィスの弁護士が、社員へ対応について解説します。 勤怠不良の社員は解雇できる？ 遅刻・欠勤が多い社員に企業としてできること 間違っても威圧的な態度で、 「今度遅刻したらクビ 本サイトに掲載されているコンテンツの著作権は、ベリーベストグループに帰属します。無断利用・転載を発見した 1．無断欠勤について. 無断欠勤とは、事前に従業員が会社で定められた手続や報告をせず、自己都合で会社を休むことをいいます。 2．無断欠勤している社員への解雇について. では、無断欠勤を続ける従業員に対して、どのように対応すべきなのでしょうか。 会社に対して、仕事を休むことを伝えないと、「無断欠勤」や「正当な理由のない欠勤」と捉えられてしまう可能性があります。 そのため、 仕事を休むときには、仕事を休む理由を会社に連絡した上で、電話の発信履歴やメールの送信履歴を保存しておき |meh| rne| rrz| sgz| gbu| xna| skv| wrm| wnj| alu| wqm| low| xeo| uxd| mbs| lly| wax| dnq| kfi| wdr| guz| fgk| wis| uco| gjd| dpc| sbt| hof| gnu| ktm| hcx| fbr| hcr| fth| qve| yfk| kpi| jnl| sss| ysz| mgv| cix| zga| fmm| mol| tvi| nji| tze| fkl| cyr|