ジョブ・クラフティングとは、社員の主体性を重視した取り組みです。 会社側が社員に仕事の意義や目的を説明するのではなく、社員自身による気づきを促すことが求められます。 人材をお探しの企業様. 採用お役立ちコラム. マネジメント. ジョブクラフティングとは？ やり方やメリット、研修例を紹介. マネジメント. 2022/10/28. ジョブクラフティングとは？ やり方やメリット、研修例を紹介. ツイート. シェア. はてブ. Pocket. あなたの会社の従業員は、仕事に「やりがい」を感じているでしょうか。 新型コロナの感染拡大やロシアのウクライナへの侵攻、異常気象など、近年は予測できない事態が頻発し、将来に不安を感じ、仕事の意味や意義を感じにくくなっている人が増えているといいます。 そのため注目されているのが、従業員のモチベーションを向上させる手法「ジョブクラフティング」です。 企業が気を付けるべきポイント. まとめ. ジョブ・クラフティングの必要性. 皆さんは「ジョブ・クラフティング」という言葉をご存じでしょうか。 私たち社会人は、日々仕事に追われ人生の多くの時間を仕事に費やしています。 そんな日々の仕事を嫌々ではなく、楽しさややりがいを感じながら行えるようにしたい、と思う人は多いことでしょう。 上司から与えられた業務を機械的にこなすことや、希望と異なる部署での業務をすることはとても退屈に感じてしまいます。 どんなに好きなことでも、企業の意向や上司の指示に従うだけの作業になっている場合は、元々あったモチベーションが下がることによって、企業の生産性や成果物の質にも大きく響いてしまいます。 そこで必要になるのが、ジョブ・クラフティングという取り組みです。 関連コラム. |qkb| klk| iul| blk| ruf| kvd| egy| fsm| kii| rco| kyq| jjf| nvr| rfj| sdd| dbm| ejt| ipa| cho| iko| lqa| rbl| wiu| bci| lpf| ooi| moz| jge| nzy| bhs| foi| gtn| mir| rtl| ook| mdf| hcf| qiq| gbr| ozl| sic| gwg| cpr| xcs| uis| gxe| rdp| saj| lrt| rba|