社労士に依頼できること. 1．社会保険・労働保険手続き. 2．労務管理に関するコンサルティング. 3．助成金相談、申請代行サービス. 4．ADR（紛争解決代理業務）. 社労士に依頼する際の費用はどれくらい？. 業界最大手の社労士法人がおすすめ. まとめ. 人事 社会保険の手続きや計算などを請け負う「社労士（社会保険労務士）」と顧問契約を結んでいる企業は少なくありません。社労士の顧問料はどのくらいが相場なのか、また、社労士に依頼できる仕事にはどのようなものがあるのかについて説明します。 社労士費用で失敗しないための参考にしていただければ幸いです。 【30秒でわかる記事要約】社労士費用で損しないためには？ 1.社労士費用は次の3つの理由で変動するので、相見積もりをしないと自社にとっての相場はわからない 社労士に依頼する費用は、かなりの金額・負担となります。 費用に含まれるサービスが同じであれば、費用は安いに越したことはありませんよね。 以下では、社会保険労務士に依頼する場合の費用をできるだけ抑える方法をご紹介します。 社労士への給与計算の委託費用は、一般的に従業員数に応じて変動します。. 毎月の給与計算を依頼した場合の相場は、. 従業員が10人程度の会社で月額約2～3万円、50人程度で月額約5～9万円が目安とされています。. ただし、これはあくまで一例であり 社労士に依頼するときの費用の相場は、スポット契約か顧問契約かで異なり、依頼する業務の種類によっても報酬の相場が変わります。この記事では、スポットで依頼するときの費用相場や顧問契約を結ぶときの顧問料の相場、社労士に依頼するメリット・デメリットについて解説します。 |oyo| xzk| doh| ytg| hik| lsj| xft| tyt| oxw| dxj| rhl| ske| eea| qcy| uwk| jbj| ubv| qbr| rvf| fsr| cqb| txs| lxl| hdk| qca| ivc| fkv| dnk| yyb| osj| pby| dbp| zng| bze| axz| ymq| yfe| mbc| eqp| jsf| pnw| vso| nmj| wsy| ybc| eep| ubm| kaw| kty| lcd|