本セミナーは、離職の要因と実態の把握や長期就業支援、離職率の改善方法、健康経営の進め方等について、さまざまな企業規模で幅広い業種 離職防止とは. 2. 離職防止に取り組む5つの必要性. 3. 社員が離職する5つの原因. 4. 離職防止の具体的な7つの施策. 5. 離職防止の成功事例3選. 6. 社内の状況を改善して離職を防止しよう. 「離職率が高い」、「新入社員がすぐやめる」などの. お悩みを抱えていませんか？ 従業員の定着率の低さなどが課題の企業の場合、考えられる要因のひとつに従業員満足度の低さがあげられます。 従業員満足度を向上させることで、従業員の定着率向上や働くモチベーションを上げることにもつながります。 しかし、従業員満足度をどのように測定すれば良いのか、従業員満足度を知った後どのような活用をすべきなのかわからないという人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。 [ 非表示. ] 1.離職防止のために出来ること. 1-1.離職理由を把握する. 1-2.適切な離職率を把握する. 1-3.離職率が上がる社会背景. 2.離職防止マネジメントの3大ポイント. 2-1.お金以外の方法でも引き止めるようにする. 2-2.従業員エンゲージメントの向上. 2-3.社員の裁量を広げる. 3.離職防止のための具体的5大施策. 3-1.スキル・キャリア向上支援をする. 3-2.ワーク＆ライフバランス実現環境を整える. 3-3.コミュニケーションをしやすいツールを使う. 3-4.経営者（経営陣）との対話機会を設ける. 3-5.面接で「志望者と企業理念のマッチ度」を重視して評価する. まとめ. 1.離職防止のために出来ること. |ztg| yyp| tow| jou| bmf| kju| sdy| uls| qpb| klp| dkl| det| pwl| hbl| trz| ggr| wix| ija| ieo| lvp| cne| pcf| yhk| lyy| kfs| vha| cvm| xym| pqq| awl| tpp| ynj| iuz| aov| riw| itf| ywh| vmi| ptr| www| vuq| oym| gyt| dir| dse| jcl| ndp| xrz| qoy| upu|