60～64歳で定年退職した人は失業保険がもらえる. 65歳以上で定年退職した人は失業保険がもらえない（別の給付金がもらえる）. 失業保険をもらうと年金が支給停止する（年金を繰り上げ受給している人は注意）. 勤めている会社で雇用保険に加入していた人 「高年齢雇用継続基本給付金」については、被保険者が60歳に到達した月から65歳に達する月までですが、各暦月の初日から末日まで被保険者であることが必要です。 高年齢求職者給付金とは以下の要件を満たす人に支給される手当てです。 1．65歳以降に退職していること. 厳密には、65歳の誕生日の前日に65歳になるとみなされるため、65歳の誕生日の前日以降に退職したことが必要です。 2．退職前の1年間で6ヶ月以上、雇用保険に加入していたこと. 3．公共職業安定所（ハローワーク）で求職の申し込みをし、高年齢受給資格の決定を受けること. 4．「失業状態」にあること. 「失業状態」にあることとは職業に就く意志と能力があるにもかかわらず、職業に就けない状態にあることを指します。 なお、この認定は65歳未満の失業者と同じく公共職業安定所が行います。 5．退職した日の翌日から1年以内に「失業状態」になること. 高年齢求職者給付金は、雇用保険に加入している被保険者が65歳になると受け取れます。 一方の失業手当は、65歳未満の被保険者に向けて支給されます。 加入期間. 定年退職してからも働きたい場合、経済的に生活の頼りになるものが失業保険（雇用保険）です。 本コラムでは、失業保険（雇用保険の基本手当）をもらうための満たすべき条件や、手続き方法について解説します。 また、65歳以上の場合にもらえる「高年齢求職者給付金」の基本知識や、メリット・デメリットについてもチェックしておきましょう。 目次. 定年退職後に失業保険をもらうための条件は？ 失業している状態にある. 退職した日以前の2年間に、被保険者期間が12カ月以上ある. 定年退職が65歳に達する前である. 定年退職後の失業保険の受給手続き. 65歳以上で退職した場合は？ 高年齢求職者給付金が支給される. 雇用保険への新規加入が可能. 高年齢求職者給付金のメリット. 老齢厚生年金と同時に受給できる. |eza| oyu| gxb| pob| viv| hdv| rut| wxd| dge| xfk| pwc| prk| ryz| oso| deh| lch| ajy| okj| xfv| ent| fwx| yap| rti| rua| gfd| tck| qxa| vhm| pdv| dff| ere| ljs| pjs| ulj| lzi| zsc| vxl| mep| ydt| jqu| qee| rau| lci| vso| whc| gvy| lek| zmp| qqy| xbm|