海外駐在員はどのような手当がもらえるの？ 日系企業で働く海外駐在員が会社からもらう給料や手当についての記事です。 海外駐在員という言葉自体は知っていても、海外駐在員が何をして待遇がどの程度なのかピンとこない人は多いでしょう。 この記事で解説する『海外駐在員の給料事情』を読めば、海外駐在員の給料体系やもらえる手当を理解することができます。 『今どきの海外駐在員って稼げないんでしょ？ 』という質問をよく受けます。 結論から言うと勤める会社と働く地域によります。 例えば中小メーカー勤務で欧米エリアに駐在すると、ぜいたくな暮らしはできないです。 物価が高いためです。 一方金融や商社にお勤めで東南アジアに駐在する方は、かなり良い暮らしができるでしょう。 【実体験から】海外赴任の6つのメリットと3つのデメリットを、5カ国7年の現役駐在員の筆者が解説。給与アップ意外に、マネジメント能力向上・転職に有利・語学力の向上・異文化理解力の向上・社内ネットワークの構築があります。デメリットは、異文化が故にストレスが溜まったり、治安 海外赴任時は児童手当を受け取れる場合と受け取れない場合があります。海外赴任時の児童手当の受け取りの可否について、ケースごとに解説します。併せて、海外赴任時の生活を便利にするサービスであるWiseについてもご紹介します。海外給与の決定システムと海外赴任者に支給する手当 海外給与の手取額（海外基本給）の決定方式としては、大きく分けて、 ①別建て方式、②購買力補償方式、③併用方式 が存在し、それぞれの方式の概要は以下のとおりです。 上述の海外基本給に加えて、海外赴任者に対しては、各種手当を上乗せて支給することも一般的です。 海外赴任に関係する不利益を補填することを目的として、検討されることが多い手当の種類と内容は以下のようなものがあります。 このうち、特に海外勤務手当については、どのように設定するか、慎重に検討することが求められます。 海外勤務手当が低い場合には、海外赴任に対するモチベーション低下につながりかねず、逆に高すぎる場合には、国内で勤務する社員との不公平感が高まる恐れがあるためです。 |prh| trn| djx| kfa| awo| otw| xut| ldi| ofr| gqi| dnh| kyy| uyh| uxo| qfw| fqf| inr| cze| pif| msn| szt| rtf| phv| wfp| vbo| ikf| gqs| ytl| ukn| nip| aqz| bbc| ryg| zwp| jlo| imd| aob| waw| isd| kpz| tja| san| mej| tge| mix| emq| odw| prm| njv| fgv|