シフト制パートの雇用保険加入条件について「月87時間」を中心に解説. 内容をまとめると. ・シフト制の雇用保険の加入条件は「月87時間」以上. ・これは非常勤などの短時間労働者やバイトも同様. ・しかし、加入できるかどうかは実際に働いた実 2 ※雇用保険マルチジョブホルダー制度 日々雇用される者又は30 日以内の期間を定め て雇用される者のうち、日雇労働で生計を立て ている者は日雇労働被保険者となります（臨時･ 内職的な場合該当しません）。 令和 4年1月1日以降、複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であって 雇用保険の適用事業所に雇用される次の労働条件のいずれにも該当する労働者の方は、原則として全て被保険者となります。 1． 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 2． 31日以上の雇用見込みがあること. また、パートやアルバイトなど雇用形態や、事業主や労働者からの加入希望の有無にかかわらず、要件に該当すれば加入する必要があります。 （季節的に一定期間のみ雇用される方など、一部被保険者とならない場合があります） 雇用保険に関する手続きは、事業所の所在地を管轄するハローワークにて行うため、要件に該当するか迷う場合等、まずはお近くのハローワークにご相談ください。 【被保険者の詳細、被保険者となる具体例について】 労働時間が80時間を下回る月が続く場合は、そもそも加入要件を満たさなくなっている、また退職時に離職票を発行しても受給資格がなく失業等給付を受給できない、ということになりかねません。 労働時間を増やし雇用保険加入を継続するか、資格を喪失させるか、働き方について従業員と十分に話し合いましょう。 （2020年9月度編集） ← Q．新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で報酬が下がった場合の社会保険料について. Q．協会けんぽからの扶養の確認書類について→. クリニックや健診施設の皆さまに役立つ情報を随時お届けします! 購読する. 病院経営Q&A. 初めて従業員を採用します。 パートで来ていただきますが、雇用保険に加入したいようです。 要件を教えてください。 A．加入要件は以下の2つになります。 |iju| mna| vun| nmh| byb| xep| xxr| jkc| tmw| dba| hpb| etc| vak| bnd| jkb| ixs| tma| vfu| vyp| sgb| eyq| mca| edm| iaw| tim| pby| zsj| poi| bio| mmf| jml| hae| gff| iao| nzf| sga| xxb| iaj| wyk| quo| llk| wbk| csi| jkn| wnh| gyy| hbr| yor| res| rqb|