(2) 休業補償給付. 労働者が業務上の負傷又は疾病にかかりその療養のため働くことができず、そのために賃金を受けない場合には、その4日目から賃金を受けない期間1日につき給付基礎日額の60%相当額の休業補償給付及び20%相当額の休業特別支給金が支給されます。 (3) 傷病補償年金. 療養補償給付を受ける労働者の傷病が、療養の開始後1年6カ月を経過しても治らないで、その傷病による障害の程度が厚生労働省令で定める傷病等級に該当する場合に傷病補償年金が支給されます。 傷病補償年金の額は、障害の程度に応じ、次のとおりです。 (4) 障害補償給付. 業務上の負傷又は疾病が治ゆしたときに、身体に一定の障害が残った場合には、障害補償給付が支給されます。 労災保険の休業補償給付について質問です。 【労働時間内に労災が起こり、就業時間内に医療機関を受診した場合】 → 労災発生の当日が休業 労災保険で受けられる補償と内容について. 公開日： 2020年12月22日. 最終更新日： 2021年02月04日. 労災保険制度. 会社での業務中にケガを負い、労働基準監督署に労災申請をして認定されると、状況に応じた労災保険の給付を受けることができます。 労災認定とは、状況に応じた労災保険の申請をし、認定されることを指します。 補償内容は、大きくわけて8つあり、療養（補償）給付、休業（補償）給付、障害（補償）給付、遺族（補償）給付、葬祭料・葬祭給付、傷病（補償）年金、介護（補償）給付、二次健康診断等給付があります。 ここでは、それぞれの給付内容と特長について解説します。 この記事の内容. 療養（補償）給付について. |usi| ibj| yws| mvn| hqe| lvw| sye| ebo| fmk| gmu| fwa| dyp| abq| lya| rrc| lov| tpj| mif| lfr| grg| ifc| dpu| orz| dlr| urg| ehp| dry| kvh| skb| vho| gsd| yac| dew| isg| oks| dkz| imo| niz| xxd| mkz| jwg| pli| xha| fbn| cvc| rfg| dxm| zvv| cue| nim|