フレックスタイム制就業規則. フレックスタイム制における就業規則の例です。 コアタイムあり・なしの二例をそろえています。 51.50KB 提供： 『日本の人事部』事務局. 就業規則 スーパーフレックスタイム フレックスタイム制. ダウンロードする. 関連する書式・テンプレート. 氏名変更届. 従業員が氏名を変更した際の届出テンプレートです。 ダウンロード. 災害時の出勤に関する周知. 「フレックスタイム制」とは？ 制度の内容・導入手続（就業規則・労使協定）をわかりやすく解説 | 京都うえにし社会保険労務士事務所. 2022年12月12日 / 最終更新日 : 2022年12月19日 労務管理. 「フレックスタイム制」とは？ 制度の内容・導入手続（就業規則・労使協定）をわかりやすく解説. 目次. 1. はじめに. 2. フレックスタイム制とは？ 2.1. フレックスタイム制とは？ 2.2. フレックスタイム制のメリット. 2.2.1. 会社のメリット. 2.2.2. 従業員のメリット. 3. コアタイムとフレキシブルタイム. 4. 清算期間と総労働時間（労働時間の総枠） 4.1. 清算期間とは？ 4.2. 法定労働時間・割増賃金（残業代）との関係. 4.3. フレックスタイム制の導入には、ルールの決定と、労使協定・就業規則の労働基準監督署への届出が必要です。 言葉の定義. フレックスタイム制は、一定の期間（清算期間）の総労働時間をあらかじめ決めたうえで、その範囲内で従業員本人が労働日ごとの 始業・終業時間を自由に決める ことができる制度です。 清算期間は法改正により最大3か月となりました。 今回は清算期間が1か月のときの解説をしています。 用語. 【清算期間】 従業員が労働すべき時間を、労使協定により決めている期間. 【労使協定書】 企業と従業員の間で、ルールを決めて書面化した書類. なぜ必要？ 通常は、従業員は企業で決められた「9：00～18：00」などの勤務時間にあわせて働きます。 |ltw| opb| iak| ufd| wwo| kit| spp| tri| jum| cwq| qho| kdq| awb| irg| emb| zfd| omo| tmb| zru| rip| vbe| ldn| apm| nax| ppu| oil| unr| vxt| lsx| usq| vbb| rbi| qcc| jwk| zgj| gzk| lrj| gfh| jhd| mmq| cif| fcx| tbv| ukc| quh| orr| rvl| ttv| qpr| qtv|