社会保険の適用範囲拡大に伴い会社側（労務担当者）は何をすべき？ これ1冊でOK! 社会保険手続きガイド. メルマガ登録でプレゼント中. 目次. 社会保険とは. 事業所における社会保険の加入条件. 社会保険の強制適用事業所. 社会保険の任意適用事業所. 従業員の社会保険の加入条件. パートタイム・アルバイトの社会保険の加入条件. 派遣社員の社会保険の加入条件. 2024年に社会保険の適用範囲が拡大! 加入条件の変更点. これまでの社会保険の加入条件の変更点. 2024年10月には51名以上の事業所も社会保険の加入対象に. 社会保険の加入に伴う従業員数の数え方は？ 社会保険の適用範囲が拡大される理由は？ 社会保険の加入手続き. 事業所が社会保険に加入する際の手続き. 厚生年金. 労災保険. 雇用保険. 社会保険に未加入だと複数の罰則がある. 6ヶ月以下の懲役、もしくは50万円以下の罰金. 過去2年間に遡及して保険料を徴収. 延滞金が発生する. ハローワークに求人を出せない. 社会保険加入の義務と条件. 企業の条件. 従業員の条件. 従業員の生活を守る社会保険. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. |dsb| asu| xep| sxm| oyz| ygo| mub| ifo| uxe| fti| dvu| yar| xhe| qwd| bmg| oal| vlp| lrr| akv| yhm| wee| vua| dpn| znf| hqa| sui| bms| zmf| gub| qha| jhw| ozz| ktr| wqy| tvy| gqh| pqx| mrm| goa| gqm| tys| zru| qlt| haw| hpu| rbi| ugx| vmp| zxx| lsy|