篠田 真貴子
篠田真貴子さんが大企業の経営トップに問う「今の時代に必要なリーダーシップとは?. 企業が持続的な成長を可能にするためには、内部改革まったなしの状況にある。. 経営者は自社のモチベーションをどのように高め、どのようなコーポレートガバナンス
篠田真貴子さん、エール株式会社の取締役に就任/ジョブレス期間で辿り着いた「聴くことの大切さ」を社会へ届ける. ビジネス・人事サービス
エール取締役の篠田真貴子さん。前職は「ほぼ日」のcfo(最高財務責任者)として株式上場を支えるなど、まさに"ナンバー2"のプロフェッショナルとして、キャリアを構築してきました。そんな篠田さんに、"ナンバー2"の仕事術について話を聞きました。
トークの5人目は、ほぼ日の篠田真貴子氏が登壇しました。 マッキンゼー時代に突然の退職勧告を受けた篠田氏。 当時はその理由がわからず困惑していましたが、11年後のある出来事をきっかけに、その事実をやっと受け入れられたと言います。
昨年、「ほぼ日」のCFOを退任した篠田真貴子さん。ちょうど50歳だ。退任後1カ月もたたないうちに編集部は篠田さんにお会いした。きっと次のステージへの準備が着々と進んでいるんだろうなと思いきや、「今、ジョブレスなの!」とすがすがしい笑顔で無職を楽しんでいる。篠田さん、これ
篠田 真貴子. エール 取締役. 社外人材によるオンライン 1 on 1を通じて、組織改革を進める企業を支援。. 「聴き合う組織」が増えること、「聴くこと」によって一人ひとりがより自分らしくあれる社会に近づくことを目指して経営にあたる。. 2020年3月の
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