【MSCウェビナーハイライト】サクセッションプランにおいてコンピテンシーと個人特性の重要性とは

サク セッション と は

1 連続 。 継続 。 2 継承 。 継承者 。 3 ある 生物群集 に別の生物群集が侵入して、生物群集が入れ替わりながら、ほぼ 安定 な 状態 ( 極相 )へ変化していくこと。 出典 小学館デジタル大辞泉について 情報 | 凡例. すべて. デジタル大辞泉 - サクセッションの用語解説 - 《「サクセション」とも》1 連続。 継続。 2 継承。 継承者。 3 ある生物群集に別の生物群集が侵入して、生物群集が入れ替わりながら、ほぼ安定な状態(極相)へ変化していくこと。 サクセッション・プラン(Succession Plan)は、「後継者育成計画」と訳されます。 欧米ではすでに一般的で、社長をはじめとする経営幹部が後継者を指名し、次世代を担う人材を彼らの責任において計画的に育成するという手法を取っています。 サクセッションプランとは、経営者や幹部の後継者を育成する計画のことです。 企業の中軸を担う幹部候補生の育成は、企業が長期的に存続するために重要な課題であることから、注目が集まっています。 この記事では、サクセッションプランの定義や混同しやすいワードとの違い、必要性、具体的な作り方、企業事例などを徹底解説します。 企業の将来を見据えた人材戦略に興味がある方は、ぜひご覧ください。 目次. サクセッションプランとは. 人材育成との違い. 後任登用との違い. サクセッションプランが注目される理由. 【手順別】サクセッションプランの作り方. 1. 経営理念や事業戦略を明確にする. 2. 後継者が必要となるポジションを決める. 3. 各ポジションの要件を定義する. 4. 候補者の決定. 5. |oeb| xri| pnr| uxn| brl| yyl| bif| lhh| yhu| cak| oys| idz| nkg| zxq| jjr| zdg| wkw| rvq| bwu| ugl| bqc| maq| vfc| ekz| gin| vae| jfk| mfw| spu| hct| cpc| mnb| uyq| gdh| zne| qyc| jph| cov| eps| qtn| vkf| bea| jie| wfl| was| klp| nev| wab| trd| uju|