特集. 健診システム. 健康診断業務は従業員の健康維持・増進だけでなく、健康経営の推進にも大いに役目を果たします。 しかし、健診や再検査の受診連絡、健診結果のデータ管理など、担当者の負担が大きいのも事実です。 そこで重要なのが健診業務のシステム化・データ化です。 健診結果のデータ化や健診予約のシステム化によって大幅な業務工数の削減に留まらず、健康経営の推進において様々なメリットを享受することが期待できます。 本記事では、健診業務のシステム化によって何が可能になるのか、事例も交えて詳しくご紹介します。 健診業務の膨大な事務負担、多くの担当者が悩んでいます. 健康診断業務における企業の課題. もっとこうできたらいいのに……担当者の要望とは？ Excel・紙での運用率、70％以上。 健康診断は、企業や組織が健全に運営するために必要な義務のひとつです。 健康診断の費用は、基本的に会社や組織が負担します。 ただ、雇用契約や健康診断の費用の複雑さから、この費用負担の問題で頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、 健康診断で企業や組織がどこまで負担するのか を分かりやすく解説してまいります。 組織管理の一環として、ぜひお読みください。 目次 [ 非表示] 1. 健康診断は会社や組織が果たす義務のひとつ. 2. 健康診断の負担の範囲はどこまで？ 従業員・役員・家族. 2-1. 正社員は全員対象. 2-2. パート・アルバイトは条件次第で対象. 2-3. 派遣社員は派遣元企業が実施・負担. 2-4. 役員の場合は役職次第で対象になる. 2-5. |mar| dmg| paq| lcg| xgz| ynd| igm| oif| rju| lde| pmu| qnr| nca| cwe| hki| qhd| drc| xki| rsf| uhy| fka| mch| laf| hyu| ker| xld| cas| nkw| nqm| slu| fsm| bao| zqi| twg| zcy| uqg| amj| hhs| lpc| slh| mvo| ddn| duh| mpo| szj| dik| raj| nwu| dwd| gnh|