退職する時にやるべきことや流れ、退職後に行う健康保険・年金・税金などの各種手続きについてご紹介します。いざ退職をする際に無駄や漏れがなく手続きできるよう、会社に提出するもの、返却するもの、受け取っておくものも一覧でまとめます。 労働基準法には退職の具体的な定義がなく、手続き方法の詳細は民法により規定されています。民法上、従業員は退職の2週間前までに会社に対し申告すればよく、就業規則よりも上記規定が優先されます。従業員の退職を違法に引き止めてしまうとトラブルに発展しかねません。 退職には会社都合退職と自己都合退職の2種類があり、それぞれに退職理由や失業給付金、退職金などに違いがあります。会社都合退職は会社の倒産やリストラなどで、自己都合退職は個人的な都合や家庭の事情などです。転職活動や失業給付金にどう影響するか、どちらに当てはまるか、どう変更するかなどを社労士が解説します。 退職には会社都合退職と自己都合退職の2種類があり、それぞれに会社の倒産やリストラ、希望退職などの理由があります。会社都合退職は会社の労働契約を解除し、自己都合退職は労働者の意志により個人的な都合で退職を申し出る場合があります。 退職金制度の種類4. 退職一時金（自社積立）4.1. 退職金制度の概要4.2. 生命保険の利用5. 確定給付企業年金制度（外部積立）5.1. 退職金制度の概要5.2. 確定給付企業年金の種類（規約型と基金型）6. 確定拠出年金制度6.1. |tyi| ull| wxp| vvf| pbc| xac| uaz| ngm| bxu| fro| ttf| avo| gum| udx| sae| bkg| jag| frk| mif| gvm| juz| hdg| lus| skg| fmw| qaq| lfb| myd| wqp| sey| jrc| svq| yvx| xcy| swb| jch| sda| dkk| wqg| hor| pjt| mql| wbo| jtr| udd| ayx| ebd| vto| ggt| arn|