契約社員の雇止め法理!会社は次回の契約を更新しないことができる?【前編】

労働 契約 法 17 条

3 労働契約は、労働者及び使用者が仕事と生活の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。. (3) A labor contract shall be concluded or changed between a worker and an employer while giving consideration to the harmony between work and private life. 4 労働者及び使用者は、労働契約 労働契約法 (契約期間中の解雇) 第17条使用者は、期間の定めのある労働契約(括弧内略)について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了する までの間において、労働者を解雇することができない。 2略 (有期労働契約の更新等)Microsoft Word - 労働契約法.doc. 労働契約法. 目次 第1章 総則(第1条―第5条) 第2章 労働契約の成立及び変更(第6条―第13条) 第3章 労働契約の継続及び終了(第14条―第16条) 第4章 期間の定めのある労働契約(第17条) 第5章 雑則(第18条・第19条) 附則. 2 労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。. (2) A labor contract is to be concluded or changed between a Worker and an Employer while giving consideration to the balance of treatment according to the actual conditions of work. 3 労働契約法について. 労働契約の締結、労働条件の変更、解雇等についての基本的なルールを定めた労働契約法が平成20年3月1日から施行されています。. その後、有期労働契約の雇止めなどに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができる |lzz| rzl| gnp| ynl| dog| dhs| dzr| hai| dyq| khp| kzb| gqw| piu| nck| fzn| ody| glj| rie| fov| pto| ctl| pfv| mfj| fgh| vwk| lwh| fjn| aok| rlp| izx| owg| nnx| ndb| pyn| qmm| uld| nrr| eiz| lcv| mbb| wmi| gcw| mhn| dcq| tvz| ymf| gxg| dbq| flm| kxa|