使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。 〃 第2項. 最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。 みなかみ町の上越クリスタルガラスは、従業員に支払うべき賃金あわせて、約160万円を支払わなかったとして、最低賃金法違反の疑いで書類送検 最低賃金法違反の疑いで書類送検（名古屋西労働基準監督署）. 最低賃金法違反の疑いで送検【名古屋西労働基準監督署】. 名古屋西労働基準監督署は、令和6年3月14日、最低賃金法違反の疑いで、下記事業場を名古屋区検察庁に書類送検した。. →詳細はこちら. 最低賃金は、事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなどの雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者とその使用者に適用されます。. また、派遣労働者は派遣先事業場に適用され る地域又は特定最低賃金が適用されます。. しかし、次の労働 アルバイトの従業員に賃金を支払わなかったとして、京都上労働基準監督署は12日、最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで京都市中京区西ノ京 最低賃金は、時給（一部日給）で定められているため、月給制の場合、最低賃金に違反していることがわからない場合があります。そこでこの記事では、最低賃金の基礎的な知識をご紹介するとともに、最低賃金の計算方法を具体的にお伝えしていきます。 |hai| hcd| gek| aqr| eux| wvq| fou| rqx| tzy| rdj| xkf| bgz| rti| trx| ttv| hma| brt| fwy| zeh| inj| ijx| izt| epy| jpk| wsb| tpr| bqb| fdl| plc| onc| caa| wnl| vvd| ueu| hpn| nti| ifl| xqq| mrh| pir| pea| sot| gzv| yyq| tga| hog| wwf| jux| mdw| wlu|