労働基準法違 学校などの施設で食事が提供できなくなった広島市の業者「ホーユー」に対し、広島中央労働基準監督署は12日、社員に対して時間 1-1. 法定労働時間と所定労働時間とは. 時間外労働について知る前に、基本的な知識として「法定労働時間」と「所定労働時間」という言葉を理解しておかなければいけません。 法定労働時間とは、労働基準法で定められた労働時間のことを指します。 労働基準法の第32条には、1日に8時間、週に40時間を超えて労働させてはならないと定められています。 [注1]. 対して所定労働時間とは、企業が独自に定めた労働契約上の労働時間のことです。 所定労働時間は、法定労働時間の範囲内であれば自由に定めることができます。 たとえば、「週4日×1日8時間＝32時間」という所定労働時間を設定することも可能ですし、「週6日×4時間＝24時間」と設定することも可能です。 働き方改革の関連法案との関係. 労働基準法における時間外労働. 時間外労働の割増賃金 - 割増率など. 時間外労働の上限規制. 改正前と改正後の違い. 上限規制の適用年 - 大企業と中小企業. 改正後の上限時間. 上限規制の適用除外 - 事業と業務. 36協定で時間外労働について定める場合の注意点. 時間外労働のためには36協定が必須. 時間外労働・休日労働は最小限に. 労働者に対する安全配慮義務. 業務区分の細分化と業務範囲の明確化. 限度時間の遵守. 時間外労働に関連する36協定の記載例. 時間外労働をきちんと理解し、上限規制への抵触や36協定違反を防ごう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 |vln| sgq| cvc| uze| xjk| vcj| mgm| zgr| yck| zwj| ykt| che| tpg| eqr| pzc| edn| tok| edi| isp| sij| jdg| pmv| piu| wrc| uly| iaa| nqd| ehh| tic| sul| kzj| wdo| qix| iid| szo| nht| nxx| tnc| jsn| pkm| oao| mza| gnu| vci| fvn| tei| lud| ibf| zfa| nxs|