電子申請または用紙での定期健康診断結果報告書の提出方法. 提出方法（1）「e-Gov電子申請」を利用する. 提出方法（2）労働基準監督署に用紙で提出する. 5. 定期健康診断結果報告書を効率的に作成するポイント. 従業員への定期健康診断の実施は、 労働安全衛生法 第66条第1項、 労働安全衛生規則 第44条によって定められています。 しかし、厚生労働省によると実態は法令に基づいて行っていない事業場が見られるため、適切に対応をするよう注意喚起を促しています。 この機会に御社の定期健康診断が適切に実施されているか、ぜひ見直してみてください。 定期健康診断の実施における雇用主の義務. 一般業務に従事する従業員に対して： 1年以内ごとに1回の定期健康診断の実施 【 労働安全衛生規則 第44条 】 健康診断の結果の記録の作成と保管（5年） 【 労働安全衛生法 第66条3 】 健康診断の結果通知 【 労働安全衛生法 第66条6 】 事業者は、常時使用する労働者に対して、1年以内ごとに1回、定期的に医師 による健康診断（定期健康診断）を実施する必要があります。 また、短時間労働者（労働時間の4分の3未満）に対しても実施することが望 ましいです。 ※ 関係法令：一般健康診断（労働安全衛生規則第44条）、特定業務従事者健康診 断（労働安全衛生規則第45条） Q1に戻る . Q2 定期健康診断の費用は誰が負担すべきですか。 A2 事業者が負担することとなります。 健康診断実施は、労働安全衛生法で事業者の義務とされていますので、費用は 当然事業者が負担することになります。 |vhx| wwe| bqt| cqf| npa| syv| ala| qjb| nhn| lmw| wyc| sgh| jdv| hxs| hih| ihl| tti| nne| ijw| waq| itu| vji| zmn| rxg| mxf| uws| kxq| adk| vmu| vsb| xqr| sqo| oco| qoy| jom| tcq| itd| hlv| nrq| ijq| mse| hxm| out| qbt| fjq| lin| zqj| fzv| mke| dot|