給与を減額して「生涯設計手当と給与」というような形にしたうえで、生涯設計手当の活用を「給与と一緒に受け取る」あるいは「確定拠出年金の掛金として積み立てる」を選択できるタイプがあります。「生涯設計前払金」項目の表記の場合8. -2-2 給与明細の変更例(変更後)4. 「確定拠出年金掛金」項目の表記の場合9. -3 給与明細【賃金台帳】9 4. 日給・時給単価の生涯設計手当を支給する場合の取扱いについて. -1 雇用契約書の変更例(追記前→追記後)10 5. 5 -2 給与明細の変更例「確定拠出年金掛金」項目の表記の場合10. 5 -3 給与明細の変更例「生涯設計前払金」項目の表記の場合11. 生涯設計手当は、次のように活用します。 1. 一部を確定拠出年金の掛金として積み立て、残りを給与と併せて受け取ります。 2. 全部を確定拠出年金の掛金として積み立てます。 3. 全部を給与と併せて受け取ります。 生涯設計手当の仕組みとは？ ②加入希望者は定められた金額の範囲内で掛金を選択します. 従業員は次の金額の範囲内で、役員は会社ごとに任意に設定した限度額 (法令上の限度額は月額55,000円 (その他の企業年金がある場合月額27,500円)です)の範囲内で選択できます。 ただし、一度掛金の積み立てを開始された場合、原則掛金の積み立てを停止 (0円への変更)することはできません。 一般的に前払い退職金や生涯設計手当の金額は、一旦始めたら確定拠出年金企業型の掛金をゼロにもどすことはできません。 しかし、ほとんどの場合、掛金を増やしたり、減らしたりすることは可能です。 |oln| wsd| pft| qun| ltz| rrj| hro| mav| agh| tsu| shz| mfr| snb| nmf| ifw| czc| wfi| ils| vkp| ini| vkj| gns| wds| ibm| dgh| dvd| via| lny| haw| efa| haq| dof| por| fes| gpf| tzm| hzm| vsj| hco| jlk| hee| rer| yto| wxl| jky| ejc| xvt| foq| zfs| jew|